昨天，南京市人才市场发布了2005年才市行情统计报告。
据统计数据显示，招聘企业行业排名稳定，计算机信息技术行业、机械、加工制造、人事、行政等行业需求强劲。南京市人才市场的相关负责人对2006年市场供需情况做了预测：市场发展的多元化和越来越激烈的竞争，销售人才的需求只会逐年递增，而管理型的销售人才将更为抢手；在机械、加工、制造等技术应用领域的专业技术人员特别是高级技工也将持续“俏销“，对高端人才的争夺更趋于白热化。另外，金融保险业、电子商务、游戏软件、建筑房产及服务业都将保持强劲增长的势头。
记者结合2005年的就业情况采访了相关负责人，对2006年哪些行业容易就业、哪些行业最挣钱进行了了解。
营销行业底薪千元
据介绍，初级营销员是营销行业中相对热门的职位，也是在营销行业发展的必经阶段。一般来说，应届毕业生竞争此类岗位希望较大，如能考取营销员资格证书则更为有利。由于营销行业对求职者的沟通协调、语言表达等能力要求较高，毕业生也将获得更多的锻炼机会。 营销业薪酬水平浮动较大，一般是底薪加提成的方式，其底薪一般在800～1000元。
制造行业上升快
近年来，南京市对制造型企业的政策扶持、投资支持及后续保障力度的不断加大，制造企业如雨后春笋般不断兴起。应届毕业生进入制造业从事的岗位一般以技术员为主，起薪一般在1500元左右，此行业的上升渠道较为通畅，表现良好的毕业生月薪三四千元。
3G工程师年薪15万
据相关研究报告显示，估计国内3G人才缺口将达到50万人以上。 由于目前3G人才比较少，尤其是复合型人才奇缺，预计3G工程师的基本年薪会在15万元至20万元。“从目前的一些趋势来看，在无线增值服务行业里的一些精通2.5G技术的人才年薪都在10万元左右，3G到来之后这些人才的收入应该会更高。”一业内人士表示。
机械行业要求细化
相比建筑行业，机械类人才的职位需求则更加细化，机械类由于属于纯技术行业，因此对于应届毕业生来说准入条件比较宽松，一般大专以上学历有一定相关技能的求职者都可以获得工作机会。
一般来说，机械行业的薪酬标准为初级职位1000～1500元/月。
物流师年挣10万
物流人才的需求量为600余万人。相关统计显示，目前物流从业人员当中拥有大学学历以上的仅占21。许多物流部门的管理人员是半路出家，很少受过专业的培训。
据相关人士透露，一外企在国内招聘的应届大学生目前的薪金是每月6000～8000元，一年之后还会有相当大的提升空间。如果目前一年就能挣个7万元至10万元，估计三四年之后将会更多，因为此类人才越来越紧俏。
ＩＴ行业起薪较高
IT行业与营销业一样适合刚走出校门的毕业生作为首选职位，从业两到三年后有望提升至技术主管等职位。毕业生提供的IT类职位主要有程序员、网络开发与维护、客户服务三类。IT业的基本薪酬在1500～2000元左右，属于初始薪酬相对较高的行业。
网络媒体人才薪水看涨
目前，类似于在新浪和搜狐的网络编辑的月薪都在5000元左右、中等职位的收入在8000～10000元。网络媒体人才年收入在10万元至12万元，预计随着整个网络媒体的发展以及广告收入越来越多的时候，从业人员会有一个更好的回报。
人力资源管理走俏
人力资源管理类人才是从去年下半年开始走俏的。随着不少企业建立了招聘、培训、任用、考核的现代企业人力资源管理机制，在合理控制成本的基础上将人才智力资本进一步扩大，其重要性显现，这对人力资源管理体系的优化和人力资源管理人员的素质提出了更高的要求。
人力资源管理专业的毕业生在未来的一年内，很可能成为用人单位重点招揽的“香饽饽”。此类职位的初始薪酬一般在1500元左右。
同声传译年入三四十万
