“走，咱们一起去那个展位看一下，看看有没有合适的工作。”
3月30日，长春
人力资源市场，几个大学生在门口商量着。
即将毕业的大学生们，为什么要“组团”到同一个企业“抢”职位？
“组团”为的是不被“忽悠”
文文和倩倩，长春一所师范学校中文系的学生，从去年的10月份到现在一直穿梭于各场招聘会，在经过几次的面试和实际考察后，她们发现，有的招聘单位并不是招聘人员在招聘现场介绍的那样“规模大、效益好”，于是，她们想出了一个自认为很好的办法：“组团”找工作，用她们的话说，这样做是为了增加安全系数。
3月30日早上9时左右，长春人力资源市场的招聘现场，在很多用人单位的招聘展位前，记者发现，很多求职的大学生都是三三两两一起到同一个展位前应聘。
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“我们是同班同学，我们学的是中文专业，对这个文员的职位都很感兴趣。”“我们是师范学校的学生，可以试讲，希望您能给我们一次机会。”文文和倩倩在一家辅导中心的招聘展位前推销着自己。
在仔细看了她们的求职资料后，这家辅导中心的负责人告诉她们，下周会通知她们试讲的时间。
文文和倩倩高兴地离开了这家展位，记者随即“跟踪”他们去了另外三个展位，分别是一家通讯企业和两家培训机构，每次自荐的时候，她们都是共同推荐，并且一起填写招聘人员登记表。在收获了四次可以面试和试讲的机会后，两个人竟当众击掌以示庆祝。
在和记者的聊天中，她们说，之所以这样做，是因为大家怕上当受骗，而这样做也可以增加安全系数，两三个人在一起至少有个照应，还可以“壮胆”。
“我们都是女孩子，如果真到一个地方工作了，大家以后也可以互相照顾。”文文说。
在将近两个小时的采访过程中，记者发现有近20组一起找工作的大学毕业生，这其中有三组男生。男同学为何也要“组团”找工作，长春工业大学的一名男生告诉记者，他们这次三个人一起来找工作，由于现在大家都没有什么社会经验，对于没有多少知名度的招聘企业，大家都不太了解，几个人在一起可以集中集体的智慧，也能减少受骗的几率。
点评：吉林艺术学院招生就业办公室主任陈吉风说，这种现象说明大学毕业生在求职时非常谨慎，这样可以增加求职的安全砝码，但是这对求职者来说，会减少求职的成功率，在选择招聘企业的时候，大学生最好事先了解企业的大概情况)
