先大致介绍一下本人的情况，我是同济经管学院的小硕，有一些还算拿得出手的得奖、实习经历。从去年九月开始投第一份简历算起，基本上可以说是见证了半年来轰轰烈烈的上海
职场招募大行动。这中间参加了包括外资银行、证券公司、投资公司、咨询公司，以及香港某红筹集团在内的层层选拔，也因此有幸见识了包括中英文笔试、面试、心理测验、小组讨论、角色扮演、辩论赛等形势各异的诸多“法宝”。朋友戏言，我都可以去开辅导班了，专门进行求职面试技巧的辅导。
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接下来回顾一下自己的求职经历。先让时间回到去年的8月份，当时我在陆家嘴一家投资公司实习，感觉该开始为毕业工作做准备了。而对实习公司的工作性质又不太认同，不想留下来。于是参考同学Jimmy的模版做了一份简历，开始试着向一些大的Job网站上的招聘单位投了一些，都是用Email，权当是投石问路。由于Jimmy是有过工作经验的MBA，所以他的简历风格简洁明快，而且没有突出自己的教育背景、得奖经历和个人兴趣。当时我并没有太把这个问题当回事，倒是很欣赏他的风格和版式。后来我才意识到包括个人兴趣都是可以运用技巧发挥的小地方。尤其对外企而言，在简单的“篮球、阅读”几个字后面加上些许简单的描述，就能凸显自己的文化底蕴或是团队精神。不过这也是与几家大公司失之交臂以后得来的“血的教训”。结合到自己的专业和个人兴趣，自己定位在金融和市场两个领域，所以投的也都是这种公司。很快就开始源源不断的收到回音，约我去面试。
印象比较深的面试有这样几次：去年9月份，一家陆家嘴的外资银行约我去面试，几轮下来都很顺利，最后负责人和我谈薪水，大概是每月5000多一点，外加年底分红。而这还只是我投出第一份简历的十天左右，也只是我面试开始后的第二家公司，当时由于对今年残酷的就业形势估计不足，也想着这还不是最好的，所以就摆开了架子，说考虑考虑再说。因为我没有和人家充分的沟通，所以这其实犯了用人单位的大忌，还以为我有其他的想法，最后就不了了之了。让我后悔了很长一段时间。教训一：遇到合适的、满意的就签吧，不要犹豫，也不要想着后面肯定还会有更好的，谁能知道呢？这就和你永远也找不到最大的麦穗一个道理。教训二：要充分估计到形势的发展，毕竟早点开始找工作时，竞争还不是那么激烈，越往后就越不好说了。还有就是去年10月份，一家道琼斯上市的大型美企通知我去面试MT program，经过几轮的笔试、面试、心理测验下来，我都留给了各轮考官深刻的印
