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勿让造假成大学毕业生校园“最后一课”

来源:芗城人才网 时间:2020-11-11 作者:芗城人才网 浏览量:

  刻假公章“假装”就业、小卖部“签下”二十名本科生、百元网购假就业协议……近日,频频爆出一些高校就业率注水造假问题。高校乃教书育人之地,如果将造假变为大学毕业生步入社会之前的“最后一课”,这些青年怎能承担起实现“中国梦”的伟大重任?

  当前,高校就业率造假已经成了“皇帝的新衣”,大家“心知肚明”不愿捅破,想要挤出其中的水分是“出力不讨好”。主管部门“心知肚明”,因为“数字出官,官出数字”,就业率虚高显得有政绩;高校“心知肚明”,因为就业率虚高显得办学成功,是以后招生的最好“广告”……反正最后坑的是大学毕业生。

  高校就业率造假的危害不容小觑。著名教育家蔡元培先生曾经说过:“欲知明日之社会,须看今日之校园。”高校就业率造假,暴露出来的绝不仅仅是当前就业难、考核“指挥棒”失灵等问题。应该进一步警醒的是,一些大学毕业生长期被动或主动浸淫在这样的“造假文化”中,倘若他们走上工作岗位,会对“明日之社会”造成怎样的影响,制假售假、偷税漏税、贪污腐败等丑恶现象的出现应该不难预见。

  其实,治理高校就业率造假顽疾并非难事,关键不在于如何做,而在于想不想去做。如果下定决心治理,无须“大动干戈”,一些“小药方”或许就有奇效。比如,有关部门可以查一下大学毕业生签约单位有没有定期给他们发工资,“假就业”肯定拿不到钱;再如,统计就业率引入第三方,不能“既当运动员又当裁判员”;还有,要严格落实教育部出台的高校毕业生就业签约“四不准”,对违反规定高校的相关负责人重罚,并列入次年招生“黑名单”。

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