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漳州:私企请不要“扣薪留人”

来源:芗城人才网 时间:2020-11-11 作者:芗城人才网 浏览量:

  临近岁末,不少企业的外地员工陆续返乡。一些私企老板为了防止员工过年后不再回来上班,就采取截留员工一两个月工资,或者有意隔月发放工资,让工人年前领不到全年薪金的办法,迫使工人春节后再来上班。笔者以为,这种做法不妥。

  当前,招工难、用工难这一问题困扰着许多企业,而年末和年初又是打工者跳槽的高峰期,一些老板为达到挽留工人的目的,出歪招、想损招。像这种扣薪留人的行为,其实是变相克扣员工的工资,违反了劳动法的相关规定,损害了工人权益。这种做法只会使员工对企业产生反感和对立情绪,留住了员工的人,也无法留住员工的心。

  其实挽留员工的方式很多,最重要的是在经济上优待工人、在生活上关爱职工。比如建立健全单位的福利保障制度,提高员工的工资待遇,逢年过节多给员工一些关爱,一个亲切的问候、一声真诚的祝福、一份小小的礼物,都会无形中拉近企业主和员工的距离,让员工觉得到厂如到家、离厂如离家。如此,才能使员工与企业不离不弃,同发展促双赢。

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