随着企业发展壮大，漳州旗滨玻璃公司，计划聘请东山县当地部分工作经验丰富的老干部组成顾问团，以提高员工跟踪管理水平。得知这一消息，东山县人事局在人才资源“二次”开发管理上先行先试，与企业人力资源部进行充分对接沟通，从本县现有1000多名离退休干部中，首批挑选出8名综合素质较高的人员，推荐到旗滨集团担任顾问。据悉，顾问团的主要职责包括对员工基本情况、企业理念、薪酬期望、工作潜力等进行跟踪管理，对管理对象作出客观评价，并向集团做出反馈和建议.
随着企业发展壮大，漳州旗滨玻璃公司，计划聘请东山县当地部分工作经验丰富的老干部组成顾问团，以提高员工跟踪管理水平。得知这一消息，东山县人事局在人才资源“二次”开发管理上先行先试，与企业人力资源部进行充分对接沟通，从本县现有1000多名离退休干部中，首批挑选出8名综合素质较高的人员，推荐到旗滨集团担任顾问。据悉，顾问团的主要职责包括对员工基本情况、企业理念、薪酬期望、工作潜力等进行跟踪管理，对管理对象作出客观评价，并向集团做出反馈和建议.
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