对于2010年很多同学都要走向工作岗位，在择业过程中建议大家增强四个意识：遴选意识、法律意识、证据意和维权意识。第一增强遴选意识。找到好工作，工作才快乐。如何选择积淀于教学和工作的实践，以及老师对你的帮助和学校对你的支持，第二增强法律意识。建议大家多关注《就业促进法》和《劳动合同法》两个法律，两个法律都是08年1月1号开始正式实施的，第三增强证据意识。刚刚曾律师已经给大家做了很多解释和建议。第四增强维权意识。也就是行动意识，当自己的权益受到损害和侵害的时候，要勇于举证，勇于维护自己的权益，因为这不单单维护的是个人的权益，更主要是我们在以自身之力在我国的民主法制进程当中也在做一种贡献和建设。就业之路的维权还任重道远，但是作为我们大学生网友还是建议大家广开思路，到祖国的四面八方去，到祖国最需要的地方去找到一份好的工作。
毕业生在毕业之后急迫找工作，这种心理是可以理解的，但切忌操之过急。
首先，在选择用人单位时一定要慎重，现在互联网时代对于某一个单位的考察有很多途径，可以在网上一搜有很多正面或负面的报道和评价，大家可以作为参考。也可以找一些曾经是这个公司离职的员工听听他们的看法，还有一个就是最重要的去工商局查一下，或者登录北京工商网查一下那个公司是不是注册了。因为没注册这个公司不叫公司，他也不是用人单位你更不是劳动者，你们之间只受民法保护，不受劳动法保护，维权就很麻烦。
另一种情况是，在公司筹备阶段入职，但因为他筹备期不具有招聘用人的资格，所以这个主体很重要，用人单位必须是经过工商部门注册备案过的正规公司。其次，是大家在签订合同的时候，一定要不要签空白合同，合同内容要仔细看，慎之又慎，对于条款你可以推敲，那么不能说单位拿来合同你就看，你可以要求单位给你一天或两天的考虑期，你把这个条款意见向律师咨询或者其他懂劳动法专家们咨询，去掉有些不适合的条款，这样避免工作之后遇到麻烦。
第三个毕业生在找到工作之后遇到纠纷也不能认倒霉，我们要相信法律，要注意平时要搜集一些证据，在入职的时候没有劳动合同或者你加了班以后，没有证据证明加班，只是公司让你加班，今后主张加班费又没有证据，要保留能够证据你加班的证据。所以大家要从几个方面来提高自己的维权意识。
