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60%研究生求职酬薪自降至千元

来源:芗城人才网 时间:2020-11-11 作者:芗城人才网 浏览量:

  招聘数量68%单位较往年减少用人计划

  本报抽样调查显示,目前经济形势下,9%的单位招聘人数与往年相比有较大幅度下降。而59%的单位表示,今年预计仅招收11~50人,较往年有一定幅度的减少。

  在职位减少的同时,32%的用人单位还表示,将调整招聘岗位对学历的要求,增加硕士生的招聘职位。无锡爱邦辐射技术有限公司招聘代表告诉记者,“往年公司要招100人左右,今年只招50人,减少了将近一半,而且全部要硕士毕业生。”

  职位略有减少,求职者却并没有减少。记者在现场看到,江苏、浙江、上海等发达地区的企业展台前,每家单位收到的简历更是多达三四百份,而招聘岗位只有十几个,比例高达几十比一。

  调查还显示,5%的企业认为一个岗位至少需要在10人中挑选;73%的单位表示近50份简历中才会录取一个,另有9%的单位认为,一个岗位至少需要考察100名以上的求职者,才能最后拍板。薪酬期望六成求职者自降“身价”千元除提高了学历等门槛外,用人单位薪酬也有所下降。调查结果显示,36%的企业提供硕士生的薪酬在2500~3500元,36%的企业在3500~4500元之间,仅有27%的企业愿意提供4500元以上。

  调查显示,83%的求职者表示,在参加过多次招聘会后已经自降薪酬。62%的求职者认为,目前的薪酬期望与当初报考研究生的期望值已相差千元。其中30%的人降至3000元以下。“我之前的预期在4000元左右,但经过5场招聘会后,现在已经降到2500元了。”研究生小张告诉记者,“以往这时候我们专业一大半人都找到工作了,今年签约的还不到10人,现在很着急。从10月的校园宣讲会开始,与我们专业有关的我基本都去,现在还没找到合适的。”

  采访中部分求职者表示按自己的实力来说,应该可以获得较高的待遇,对用人单位开出的“低薪”并不满意。“就我个人而言,工作机会倒并不缺乏,只是用人单位给出的待遇明显下降。”中科大应用化学专业的孙同学说。

  经验要求一半人认为是求职最大障碍

  在本报设置的问题“贵单位在招聘中最看重”答案中,有18%的用人单位选择了工作经验。调查还显示,50%的求职者认为工作经验是择业过程中遇到的最大障碍。

  “对于一个应届毕业生来说,我觉得找工作的时候,就担心企业要求一两年甚至五年以上工作经验。就算别的条件都符合,这一道槛就把我挡在门外了。”合工大材料加工工程专业李同学说。中科大物理专业娄同学也表示,现在很多单位都看重经验,自己没有工作经验,就只能利用平时的时间尽量增加实习机会,多积累实践经验。

  在招聘会现场,有企业招聘人员表示,公司需要的是立即就能工作的应聘者,而不是去培养一个新人。企业这把锁需要打磨好的钥匙来开,而应届毕业生却只是未经打磨的钥匙。现在人才流动性大,有时候公司刚培养好一个新人,不久就跳槽了。这样一来,公司损失就很大。

  昨天上午9点,在中科大举办的我省第一场面向全省2009年毕业研究生的专场招聘会上,应聘者从二楼楼梯口一直排到一楼,再从一楼活动中心门前延伸到操场,形成一条长龙。在目前的经济形势下,就业形势有何新变化?用人单位职位需求有没有受到大的影响?本报在招聘会现场发放了200份问卷。综合分析这些问卷,希望能帮助求职者更加明确自身定位,找到适合自己的工作。

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